As tendências de mercado na área de serviços apontam a terceirização como um ótimo negócio em excelência no atendimento e de produtividade, possibilitando que sua empresa esteja cada vez mais voltada para as suas atividades principais, deixando áreas complexas e burocráticas como a de pagamento do Departamento Pessoal e Administração de benefícios, com especialistas como a DP/Express, proporcionando além de redução de custos; boa conduta profissional, transparência e confiança nos serviços prestados.

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As rotinas de departamento de pessoal podem consumir uma grande fatia do orçamento de uma empresa. pois se mal organizada e sem contar com profissionais com domínio da legislação trabalhista, a apuração da folha de pagamento e as demais rubricas incidentes sobre a relação de trabalho, como: férias, décimo terceiro e hora extra, acabam sendo calculados de maneira errada.

Isso acontece porque é esse o setor responsável por gerenciar o custo trabalhista da mão de obra já contratada, lidando com os processos formais comuns a todos os cargos em uma organização.

Muitas empresas sofrem com reclamações trabalhistas exatamente pela ineficiência desse setor, que demanda enorme atenção e acompanhamento diário, tanto da equipe técnica como dos próprios administradores da empresa.

Um equívoco muito comum é achar que o DP, como é mais conhecido, faz o mesmo trabalho que o setor de Recursos Humanos. Embora existam empresas em que as nomenclaturas e funções se confundam, é certo que se tratam de setores distintos.

O RH está ligado às políticas de contratações e definição de competências para os cargos dispostos, diferentemente do departamento de pessoal, que, como vimos, cuida das formalidades e dos cálculos trabalhistas. É esse o setor cujas funções vamos conhecer agora e apontar as vantagens percebidas ao terceirizá-lo. Acompanhe com muita atenção!